スタッフの夢と成長が輝く職場づくり
VISION
「風通しの良さ」「挑戦できる文化」「ワークライフバランス」を柱に、社員が輝ける職場づくりを目指しています。オープンなコミュニケーションで、誰もが自由に意見を言える環境や好きなことに挑戦できる機会とそれを応援するチーム、完全週休2日制でプライベートも充実できる働き方が相乗効果を生み、社員の成長と会社の発展につながると信じ、豊かな人生を追求しています。
オープンで風通しが良い職場環境を構築
オープンなコミュニケーションを重視しています。上下関係にとらわれず、誰もが自由に意見を言える環境を整えるため、定期的なミーティングや社内イベントを通じて、部署を超えた交流を促進します。経営陣も社員の声に耳を傾け、迅速な意思決定と改善を行います。この風通しの良さが、社員の満足度向上と創造性の発揮につながり、お客様へのより良いサービス提供を円滑にしています。
好きなことに挑戦していける社内環境
社員一人ひとりの情熱と才能を大切にします。新しいアイデアや提案を歓迎し、挑戦する勇気を応援いたします。整備技術の向上、新しい営業手法の開発、業務効率化の提案など、一人ひとりのやりたいことを実現するチャンスがあります。社内公募制度や部署間異動も積極的に行い、キャリアアップの機会を提供しています。全国大会に出場する野球部の活動も、社員の挑戦精神の表れです。
プライベートを重視した完全週休2日制
ワークライフバランスの実現は重要な目標です。完全週休2日制を導入し、プライベートの充実を図っています。有給休暇の取得も推奨し、長期休暇も取りやすい環境です。残業も極力抑え、効率的な業務遂行を心がけています。充実したプライベートが、仕事への活力と創造性を生み出すと信じています。趣味や家族との時間を大切にしながら、仕事でも成長できる環境を提供いたします。
